أتاح قانون جديد في المغرب للرجال العاملين في القطاع العام، الحصول على إجازة للأبوة مدتها 15 يوما عند ولادة طفل جديد في الأسرة، بعدما كانت العطلة مقتصرة فقط على الأمهات لمدة 14 يوما.
وسيتيح القانون الجديد، من خلال التنصيص على مقتضيات جديدة تهم كيفية استفادة الموظف الرجل، الذي ولد له طفل، أو أسندت إليه كفالة من رخصة عن الأبوة، مدتها 15 يوماً متصلة ومؤدى عنها، وذلك من أجل تمكينه من المشاركة في الحياة الأسرية وتأمين الرعاية اللازمة للأم وللمولود الجديد أو للطفل المتكفل به، لا سيما خلال الأيام الأولى من عمره.
ويبقى من بين أهم غايات اعتماد هذا الإجراء، دعم آليات التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للموظفين، خاصة النساء من خلال تقاسم المسؤولية الأسرية وتخفيف العبء عنهن.
